Зачастую, сложности с кадровым вопросами касаются руководителей предприятий, исполнительных директоров и начальников производств. Когда количество заказов настолько большое, что текущий персонал просто не справляется, а разворачивать набор под разные группы подбираемого персонала в большом количестве - занимает большое количество времени. А в большинстве случаев - текущий персонал настолько «обленился», что объемы выпускаемой продукции с каждым месяцем уменьшаются, а процент брака увеличиваются эквивалентно.
В этих случаях наша компания приходит на помощь и предоставляет персонал в кротчайшие сроки. Берем ответственность за выполнение сменного задания на 100 процентов, гарантируем максимально сократить процент брака выпускаемой продукции и отправляем представителя компании который будет контролировать весь наш персонал (выход на линию/ведение табеля/выдача сменного задания/контроль хода выполнения и прочее)
Для сварочных производств и месторождений
Какой персонал мы предоставляем:
Электрогазосварщик с любым НАКС (РД/РАД/ПА) Слесарь-ремонтник Слесарь-сборщик металлоконструкций Слесарь механосборочных работ Машинист металлургического крана Маляр
Не нашли нужную специальность? Найдем и пришлем в кротчайшие сроки!
В ЦИФРАХ
9 лет
25%
наша компания на рынке аутсорсинга рабочего персонала в России.
выгоды от сотрудничества с нашей компанией.
отсрочка платежа по закрытию месяца.
до 30 дней
487
21 день
сотрудников, которые оказывают услуги на территории наших заказчиков.
с момента подписания договора до вывода сотрудников на объект (до 100 человек)
НАЧНЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО?
01
Позвонить или оставить заявку
Заполните любую форму на сайте и наш менеджер свяжется с Вами для уточнения деталей по Вашей заявке. Мы обсудим количество необходимого персонала, требования к нему, в каком регионе работа и чем будет занят персонал.
Мы с Вами начинаем согласование договора и договорной цены. Решаем, как будем производить оплату, и скажу по секрету, цена будет ниже при условии оплаты каждые 15 дней. Перед подписанием договора к Вам выезжает представитель нашей компании для знакомства.
03
Вывод персонала на объект
После подписания договора - весь необходимый персонал выезжает к Вам на объект. Обычно, это занимает от 3х до 21 рабочего дня (до 100 человек). В случае, если какие-либо сотрудники не подходят Вам по профилю - производим срочную замену сотрудника за 24 часа.
КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ:
01 отбор
02
Строгий отбор кандидатов:
На основании Вашего технического задания мы проводим поиск по своей наработанной базе сотрудников и отбираем самых подходящих. Так же используем все ресурсы по поиску кандидатов.
Проверка кандидатов по службе безопасности и подробное собеседование с каждым.
Каждый из кандидатов проходит проверку по службе безопасности. Мы не предоставляем рабочих с тяжелым прошлым и предоставляем отчёт на каждого, кого отправляем к Вам на предприятие.
Служба Безопасности
03 согласование
выезд 04
Согласование кандидатов с заказчиком
Мы отправляем на согласование всех кандидатов в Ваш отдел кадров / на пропускную систему месторождения. После одобрения, согласовываем дату выезда и готовим весь состав на отправку.
Прибытие персонала на объект
После проведений всех проверок и согласований - покупаем всему составу электронные билеты на ЖД / Авиа и предоставляем заказчику весь список приезжающих сотрудников в Excel формате.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС?
Закрытие заявки до 100 человек за 21 день
Наша компания располагает большими ресурсами рабочих кадров, которые уже работали в нашей компании и зарекомендовали себя как хороший и качественный персонал.
Замена за 24 часа
В случае, если сотрудник не устроил Вас - мы проводим замену за 24 часа и даем гарантию выработки нового сотрудника полной вахты.
Наша миссия:
Помочь Вашему бизнесу развиваться в ускоренном темпе, не останавливаясь ни на секунду на кадровом делопроизводстве. Мы разрабатываем новые и новые способы подбора рабочих кадров и контроля для увеличения производственных мощностей.
Контролируем процесс
Максимальных охват
Цель компании:
На каждом объекте у нас от 1 до 5 представителей компании (в зависимости от заявки), которые контролируют процесс, ведут табель учета рабочего времени, контролируют выработку и помогают Вам в управлении персоналом.
Мы ищем персонал там, где другие даже бы и не подумали. У нас более 55 ресурсов по поиску рабочих кадров, что позволяет отбирать самые подходящие кадры для работы на Вашем предприятии
Достичь максимальной выгоды для клиентов на содержание большого штата рабочих, а так-же повысить производительную мощность каждого предприятия, с кем заключается контракт.
НАША КОМАНДА
ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ ПЕРСОНАЛА
Команда из профессиональных менеджеров обзванивает более 210 кандидатов ежедневно и 5040 в месяц. База компании пополняется ежедневно новыми рабочими кадрами, что позволяет закрывать заявки за 21 день.
Наш отдел внутренней службы безопасности проверяет каждого из кандидата на наличие судимостей и сомнительного прошлого. Тем самым, мы предоставляем только проверенный персонал и прилагаем отчёт о каждом кандидате в PDF формате.
Отдел маркетинга занимается размещением вакансий нашей компании на работных сайтах, СМИ, радио, газеты и другие источники поиска кандидатов. Так-же занимается созданием и написанием статей для максимального привлечения аудитории к определенной вакансии.
Отдел логистики занимается покупкой билетов сотрудникам компании и делает процесс доставки максимально быстрым и эффективным. Так-же координирует поток приезда и расселяет при необходимости.
*наведите курсор
ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Один из основных и главных управлений в нашей компании. Занимается решением абсолютно всех вопросов, связанные с персоналом. Основной задачей отдела является координация всех операций с персоналом, контроль выхода на рабочие места, контроль работы мастеров на объектах, а так-же помощь руководству предприятий / начальникам производств в работе.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)
С 2016 года в России вышел федеральный закон, который создал свод правил для частных агентств занятости, который урегулировал их права и расширил ряд требований для получение аккредитации по этому виду деятельности. Основные требования: Наличие 1 млн. уставного капитал, отсутствие задолженности перед бюджетом по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.
Наша компания прошла аккредитацию ЧАЗ и имеет полное право оказывать услуги по подбору и предоставлению персонала на территории России. Реестровый номер в списке аккредитованных ЧАЗ: А-16/18 от 22 октября 2019 года.
Не проблема! Мы сами найдем места для проживания, организуем питание, а так же снабдим специальной одеждой и СИЗ.
Закроем заявку до 100 человек за 21 день с момента подписания договора
Предоставим замену за 24 часа, если сотрудник Вас не устроил.
Каждого кандидата проверяем по нашей внутренней службе безопасности, что способствует исключению сотрудников с тяжелым прошлым.